به نقل از سایت: www.hyeli.com
تنوع قوميتي و مذهبي يكي از ويژگي‌هاي استان اصفهان است زندگي مسالمت آميز ارامنه، كليميان، زرتشتيان ، فار‌س‌ها و لرها، اعراب، ترك‌ها، گرج‌ها و ... در كنار هم اصفهان را به يكي از مراكز شاخص در پيوند عقايد قومي و مذهبي تبديل كرده است اما اينكه در مناصب اجرايي و سطوح مديريتي استان جايگاه اقليت‌ها كجاست سوالي است كه با توجه به قول‌هاي حسن روحاني در انتخابات رياست جمهوري و انتخاب دستیار ویژه رئیس‌جمهور در امور اقلیت‌های دینی و مذهبی بايد پاسخ آن را ازميان همين اقليت‌ها جست و جو كرد.
نماینده ارامنه اصفهان و جنوب کشور در گفت‌و گو با خبرنگار سیاسی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) منطقه اصفهان، با بیان اینکه باید ظرفیت بهره‌گیری از اقلیت‌های دینی در چهارچوب قوانین موضوعه کشور مورد توجه قرار گيرد، اظهار کرد:همه اقليت‌هاي قومي و مذهبي از جمله ارامنه كشور ملزم به رعايت موارد مشخص و مستدلی هستند که در تعاریف قانون اساسی کشور برای استفاده از آنها در مناصب سطح بالای سیاسی کشور تنظیم و تدوین شده است و بهره گيري از ظرفيت اقليت‌هاي مذهبي در بخش‌های اجرایی و مدیریتی كه منع قانوني ندارد بلامانع است.
روبرت بيگلریان افزود: اگر چه نفس قانون با همیاری و مشارکت اقلیت‌های قومی و مذهبی در پست‌های کلیدی و ارشد مدیریتی موافق است اما در برخی موارد مدیران جامعه به سبب عجین بودن با یک سنت قدیمی یا به تبعیت از عادت‌های مرسوم گذشته و یا اعمال نگاه سلیقه‌ای خود نسبت به اقلیت‌های مذهبی در گزینش افراد مرتبط با مناصب مهم اجرایی در شرایط برابری یا ارجح بودن توان یک ارمنی نسبت به یک مسلمان ترجیح می‌دهند برادر مسلمان ما را استخدام کنند.
وی با چند بعدی خواندن مشکلات ارامنه کشور گفت: دغدغه‌های مرتبط با ارامنه اصفهان و جنوب کشور در یک چهارچوب منطقی نمی‌گنجد و مساله انتصاب نخبگان موجود از میان اقلیت‌های قومی و مذهبی ایران ناشی از فضای ذهنی ایجاد شده در جامعه است که حتی در برخی موارد به باور ذهنی ارامنه نیز تبدیل شده موضوعی که در عمل با واقعیت قانون موضوعه ایران نیز منافات دارد.
نماینده ارامنه اصفهان و جنوب کشور با اعتقاد به اینکه حضور موثر و پویای ارامنه در سازندگی ایران از دو بعد قابل بررسی است، ادامه داد : گسترش سطح و محدوده واگذاری‌های مسؤولیتی و جای دادن اقلیت‌های قومی و مذهبی در این محدوده علاوه بر تقویت روحیه همدلی و مشارکت همه اقشار جامعه در توسعه ایران نشان دهنده احترام عینی و عملی نظام جمهوری اسلامی ایران به اقلیت‌های قومی و مذهبی نیز هست و به جهانیان نشان می‌دهد که همه گروه ها و سلایق در ایران به درک مشترک و متقابل نسبت به یکدیگر رسیده‌اند.
بيگلریان افزود: من به عنوان یک ایرانی و یک انسان انتظار دارم که به ظرفیت‌ها و توانایی‌های ارامنه اصفهان در فضایی توام با عدالت و برابری با برادران مسلمان فضای شکوفایی و عرصه ظهور داده شود به طوری که اگر در انتصاب یک پست مدیریتی مدیر مربوطه میان انتخاب یک فرد ارمنی دارای توانایی و صلاحیت و یک فرد فاقد شایستگی قرار گرفت بر اساس چهارچوب های قانونی تعریف شده در کشور شخص دارای اقلیت قومی و مذهبی را انتخاب کند چرا که ارامنه ساکن ایران نسبت به کشور و نظام متعهد هستند.
وی با اشاره به اینکه میزان استخدام از اقلیت‌های مذهبی پس از انقلاب کاهش یافته است، تصریح کرد : هر چند نسبت میزان ارامنه نسبت به میزان کل جمعیت ایران کمتر است و بر اساس اصول احتمالات درصد اشتغال ارامنه در مناصب اجرایی و مدیریتی کلان کشور پایین است اما اقلیت قومی و مذهبی ارامنه پس از پیروزی انقلاب اسلامی ایران نتوانسته اند سمتی بالاتر از مشاور را در دستگاه های دولتی از آن خود کنند و در مجموع می‌توان گفت که تاکنون از میان اقلیت‌های قومی و مذهبی کشور هیچ مدیر کل در دستگاه های دولتی کشور به کار گمارده نشده است.
عضو کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی با اذعان به اینکه مقامات عالی نظام با حضور اقلیت‌های قومی و مذهبی در فعالیت‌های سیاسی و اجتماعی کشور مخالفتی ندارند، اظهار کرد : اگر چه بر اساس قانون اقلیت‌های قومی و مذهبی از اشتغال در برخی مناصب انتظامی، نظامی و امنیتی محروم هستند اما در سایر موارد بر اساس قانون به راحتی مي‌توانند در جامعه حضور فعالی داشته باشند همان گونه که من از کارمندی وزارت امور اقتصاد و دارایی به نمایندگی سه دوره پیاپی مجلس شورای اسلامی دست یافتم.
نماینده ارامنه اصفهان و جنوب کشور با اشاره به موارد کلی نادیده گرفتن حقوق ارامنه مشغول به کار توسط برخی مدیران بالا دستی گفت : در پاره‌ای از موارد دیده شده است که یک شخص ارمنی دارای صلاحیت و مشغول به کار به صورت پیمانی تنها به علت نوع نگرش مدیر ارشد خود از کار برکنار شده این در حالی است که هیچ کدام از این اعمال نظرات شخصی در مورد این فرد دارای اقلیت‌های قومی و مذهبی بر اساس قانون اساسی یا آیین نامه‌های موجود نبوده است.
بيگلریان با تاکید بر اینکه مشکل ارامنه ایران به تاسی از همه مردم ایران مشکلات اقتصادی است، ادامه داد: برخی اقلیت های قومی و مذهبی در ایران به دلایل مختلفی از جمله پذیرش تبلیغ شبکه‌های بیگانه و یا فضای حاکم بر جامعه به این باور رسیده اند که هرگز در ایران زمینه ای برای بروز شایستگی‌های خود نخواهند یافت بنابراین لازم است پیش از این که زمینه شغلی برای این افراد فراهم شود این باور غلط در اقلیت‌ها بشکند چرا که در حال حاضر بسیاری از نخبگان ارامنه حتی برای حضور در مناصب خوب مدیریتی و اجرایی انگیزه‌ای ندارند و فرصت‌های خود را با دستان خود نابود می‌کنند.